Küreselleşmenin tesiriyle toplumsal, ekonomik ve kültürel kaynaklarda süratli değişimler yaşanıyor. Sürdürülebilir bir muvaffakiyet için uzun vadeli yatırım yapılabilir kaynakların tahminen de en pahalısı olan insan kaynakları idaresinde, başarılı bir grup idaresi ve liderlik ihtiyacı dikkat çekiyor. Memleketler arası eğitim platformu Laba Türkiye tarafınca oluşturulan “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursu bu muhtaçlığı karşılamaya yönelik tesir yaratıyor.
Şirketler için rekabet avantajı sağlamak globalleşen dünyada güç olabiliyor. Yetenek idaresi üzere kavramların artık şirket radarlarına girdiği günümüzde daima hale gelmiş ve sağlam bir muvaffakiyetin temel kaynağı insan olarak görülüyor. İnsan kaynakları da dahil şirketlerin sahip olduğu tüm kaynakları yönetmeleri için güzel liderlik özelliklerine sahip ve grup idaresine hakim yöneticilere muhtaçlıkları olduğu biliniyor. Yapılan araştırmalara bakılırsa, çalışanların 79’u yöneticilerinden yeteri kadar takdir görmediğinde işten ayrılırken, çalıştıkları şirketlerde liderlik özelliğini düzgün bulan çalışanların oranı ise 48 olarak ön plana çıkıyor. Yeterli bir grup idaresi ve liderliğin kapsamlı ve sürdürülebilir bir muvaffakiyet için gerekli olduğunu hatırlatan Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Tatlı, eğitim sonunda yeterli bir başkanın sahip olması gereken tüm niteliklerin besleneceğini aktarıyor.
İyi Liderlik Rekabet Avantajı Sağlıyor
Canlı bir vizyona sahip olmak ve günümüz bilgi karmaşasını aşarak sahip olunan vizyonu birden çok paydaşa akılda kalıcı bir biçimde iletme marifeti düzgün bir grup idaresinin kıymetli noktalarından biri olarak görülüyor. Grubundaki şahısların bağlantı tarzlarını anlayacak ve bu sayede en aktif grup içi irtibat ortamını oluşturabilecek başkanların ön plana çıktığını aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Sevimli, faal bir idarenin birden çok etaptan oluştuğuna dikkat çekiyor. Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak kadar şirket maksatları ile grup içindeki ilişkiyi kurarak amacı üstten aşağıya gerçek indirebilecek niteliğe sahip olmanın da kıymetli olduğunu aktaran Beste Sevecen, kapsamlı bir grup idaresi ve liderlik eğitimi ile bunların mümkün olduğunu belirtiyor.
Çok Fonksiyonlu Yöneticiler İçin Geliştirilmiş Bir Eğitim
Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye tarafınca hazırlanan ve HR Certification Institute® (HRCI®) tarafınca akredite edilen “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursunda, iştirakçiler idare sürecine dair aktif bir eğitimden geçiyor. Programda, iştirakçilerin sertifika daha sonrası insan kaynakları alanında çalışanların profesyonel yetkinliklerini kanıtlayabileceği sertifika imtihanlarına girebilmeleri için muhtaçlığı olan yeterliliğe de sahip olmaları hedefleniyor. “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursunda epeyce fonksiyonlu yöneticilerin çalışan bağlılığını besleyecek bilgiler edinmelerinin de temel hedefleri içinde olduğunu aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Sevimli eğitimde, çalışanları tarafınca sevilen, hürmet duyulan bir başkan olmanın yollarını ve çalışan itimadını kazanmanın ipuçlarını paylaşıyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Şirketler için rekabet avantajı sağlamak globalleşen dünyada güç olabiliyor. Yetenek idaresi üzere kavramların artık şirket radarlarına girdiği günümüzde daima hale gelmiş ve sağlam bir muvaffakiyetin temel kaynağı insan olarak görülüyor. İnsan kaynakları da dahil şirketlerin sahip olduğu tüm kaynakları yönetmeleri için güzel liderlik özelliklerine sahip ve grup idaresine hakim yöneticilere muhtaçlıkları olduğu biliniyor. Yapılan araştırmalara bakılırsa, çalışanların 79’u yöneticilerinden yeteri kadar takdir görmediğinde işten ayrılırken, çalıştıkları şirketlerde liderlik özelliğini düzgün bulan çalışanların oranı ise 48 olarak ön plana çıkıyor. Yeterli bir grup idaresi ve liderliğin kapsamlı ve sürdürülebilir bir muvaffakiyet için gerekli olduğunu hatırlatan Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Tatlı, eğitim sonunda yeterli bir başkanın sahip olması gereken tüm niteliklerin besleneceğini aktarıyor.
İyi Liderlik Rekabet Avantajı Sağlıyor
Canlı bir vizyona sahip olmak ve günümüz bilgi karmaşasını aşarak sahip olunan vizyonu birden çok paydaşa akılda kalıcı bir biçimde iletme marifeti düzgün bir grup idaresinin kıymetli noktalarından biri olarak görülüyor. Grubundaki şahısların bağlantı tarzlarını anlayacak ve bu sayede en aktif grup içi irtibat ortamını oluşturabilecek başkanların ön plana çıktığını aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Sevimli, faal bir idarenin birden çok etaptan oluştuğuna dikkat çekiyor. Çalışan bağlılığını ve motivasyonunu artırmak kadar şirket maksatları ile grup içindeki ilişkiyi kurarak amacı üstten aşağıya gerçek indirebilecek niteliğe sahip olmanın da kıymetli olduğunu aktaran Beste Sevecen, kapsamlı bir grup idaresi ve liderlik eğitimi ile bunların mümkün olduğunu belirtiyor.
Çok Fonksiyonlu Yöneticiler İçin Geliştirilmiş Bir Eğitim
Uluslararası eğitim platformu Laba Türkiye tarafınca hazırlanan ve HR Certification Institute® (HRCI®) tarafınca akredite edilen “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursunda, iştirakçiler idare sürecine dair aktif bir eğitimden geçiyor. Programda, iştirakçilerin sertifika daha sonrası insan kaynakları alanında çalışanların profesyonel yetkinliklerini kanıtlayabileceği sertifika imtihanlarına girebilmeleri için muhtaçlığı olan yeterliliğe de sahip olmaları hedefleniyor. “Ekip İdaresi ve Liderlik” kursunda epeyce fonksiyonlu yöneticilerin çalışan bağlılığını besleyecek bilgiler edinmelerinin de temel hedefleri içinde olduğunu aktaran Laba eğitmeni Groupe Rocher Küresel İnsan Kaynakları Direktörü Beste Sevimli eğitimde, çalışanları tarafınca sevilen, hürmet duyulan bir başkan olmanın yollarını ve çalışan itimadını kazanmanın ipuçlarını paylaşıyor.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı