Pandeminin tesirleri bölümlerin dinamiklerini değiştirmeye devam ediyor. Pandeminin yarattığı mecburî değişimlerden olumlu ya da olumsuz olarak en çok etkilenen dallar için adayların ve şirketlerin tercihleri de günden güne değişiyor. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi inceledi. 24 Saatte İş’in incelemesine bakılırsa, yeme-içme ile kurye ve lojistik bölümleri içinde dönemlik iş değişimi başladı. Çalışanlar kışın garsonluk yazın kuryelik yapmayı tercih ediyorlar.
Pandemi, sektörel dinamikleri alt üst etmeye devam ederken adayların ve şirketlerin tercihleri de günden güne değişiyor. bu vakitte e-ticaret ve paket servisin artmasıyla birlikte kurye ve lojistik bölümü altın çağını yaşamaya başladı. Yeme-içme dalı ise bu durumun tam karşıtını yaşadı. Pandemi niçiniyle alınan tedbirler kapsamında kapanmalar ve kısıtlamalar yeme-içme kesimini olumsuz etkiledi. Biri düşüşte oburu yükselişte olan bu iki kesim pandeminin getirdiği değişimlerle birlikte günümüzün en çok tartışılan konusu. Bir taraf artık yetişmiş eleman bulmakta zorlanırken oburu gelen müracaatlara yetişemedi. Lakin aşılamanın hızlanması, bakılırsace bölümlerin pandeminin birinci vakit içinderına nazaran daha rahat bir nefes alması buradaki istikrarları de tekrar değiştirdi. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi inceledi.
Dönemlik iş değiştirme gündemde
24 Saatte İş’in incelemesine bakılırsa, yeme-içme ile kurye ve lojistik kesimleri içinde dönemlik iş değişimi başladı. İncelemelerine göre kuryelerin, kışın sert geçen hava kaideleri ve mesleğin bu mevsimde arz ettiği riskler ötürüsıyla garsonluğu tercih ettiğini belirten 24 Saatte İş kurucu ortağı Gizem Yasa, şunları söylemiş oldu:
“Uygulamamızdaki kurye tecrübeli adayların müracaatlarını inceledik. Bahar aylarıyla birlikte kurye ilanlarına olan talebin kış aylarına göre yüzde 60 daha fazla olduğunu gördük. Yeme içme bölümünün ilanlarında ise durum tam aykırısı. Kış aylarında garson ilanlarına olan talep artıyor. Yani garson ilanlarını kış aylarında yüzde 45 daha fazla müracaat alıyor. Son devirde yeme içme kesiminde ilan veren şirketler şimdilik durumdan mutlu.”
Kuryeler ‘sektörde her daim açık var’ niyetinde
Bu değişimi bir de adayların gözünden görmek için bir anket yaptıklarını belirten 24 Saatte İş kurucu ortağı Mert Yıldız, anket sonuçlarını şöyleki kıymetlendirdi:
“Anket neticelerinda, kuryelerin kış aylarında hava kuralları ile çabasının azımsanmayacak kadar güç olduğunu bu yüzden bu vakitte geçimlerini sağlamak için dönemsel olarak farklı dalları tercih ettiklerini gördük. Yeme içme dalında eleman açığının fazla olması ve bu sebeple kaidelerin adayların lehine değişmesi de adayları buraya yönlendirdi. Yağmurlu ve soğuk havalarda vakit içinde yarışan kuryeler, paketleri yetiştirme gayretinin hayati tehlikesinin olduğunu da vurguladı. Tercih yapma bahtı olan kuryelerin ise ‘kışın kuryeliğe biraz orta veririm, havalar ısınmaya başlayınca da tekrar kuryeliğe dönerim, nasıl olsa bölümde her daim açık var’ algısının pek yaygın olduğunu gördük.”
Şirketler için en kıymetli olan şey adaptasyon
Şirketler için adaptasyonun ehemmiyetine dikkat çeken Yıldız, “Daha evvel de bahsetmiş olduğumiz üzere bu vakitte şirketler için en değerli olan şey adaptasyon. Bilhassa yeme içme kesimindeki iş verenler uzun periyot eleman değil de dönemsel ve part time (yarı zamanlı) iş arayanlara da talih vermeli. Adaylar artık tek bir işte yıllarını geçirmek istemiyor. Koşulları pahalandırıyor ve ona göre bir tercih yapıyor. Hal bu biçimde olunca da iş verenlerin bu değişime süratlice ahenk sağlaması şart” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Pandemi, sektörel dinamikleri alt üst etmeye devam ederken adayların ve şirketlerin tercihleri de günden güne değişiyor. bu vakitte e-ticaret ve paket servisin artmasıyla birlikte kurye ve lojistik bölümü altın çağını yaşamaya başladı. Yeme-içme dalı ise bu durumun tam karşıtını yaşadı. Pandemi niçiniyle alınan tedbirler kapsamında kapanmalar ve kısıtlamalar yeme-içme kesimini olumsuz etkiledi. Biri düşüşte oburu yükselişte olan bu iki kesim pandeminin getirdiği değişimlerle birlikte günümüzün en çok tartışılan konusu. Bir taraf artık yetişmiş eleman bulmakta zorlanırken oburu gelen müracaatlara yetişemedi. Lakin aşılamanın hızlanması, bakılırsace bölümlerin pandeminin birinci vakit içinderına nazaran daha rahat bir nefes alması buradaki istikrarları de tekrar değiştirdi. Adaylarla patronu bir ortaya getiren uygulama 24 Saatte İş, bu değişimi inceledi.
Dönemlik iş değiştirme gündemde
24 Saatte İş’in incelemesine bakılırsa, yeme-içme ile kurye ve lojistik kesimleri içinde dönemlik iş değişimi başladı. İncelemelerine göre kuryelerin, kışın sert geçen hava kaideleri ve mesleğin bu mevsimde arz ettiği riskler ötürüsıyla garsonluğu tercih ettiğini belirten 24 Saatte İş kurucu ortağı Gizem Yasa, şunları söylemiş oldu:
“Uygulamamızdaki kurye tecrübeli adayların müracaatlarını inceledik. Bahar aylarıyla birlikte kurye ilanlarına olan talebin kış aylarına göre yüzde 60 daha fazla olduğunu gördük. Yeme içme bölümünün ilanlarında ise durum tam aykırısı. Kış aylarında garson ilanlarına olan talep artıyor. Yani garson ilanlarını kış aylarında yüzde 45 daha fazla müracaat alıyor. Son devirde yeme içme kesiminde ilan veren şirketler şimdilik durumdan mutlu.”
Kuryeler ‘sektörde her daim açık var’ niyetinde
Bu değişimi bir de adayların gözünden görmek için bir anket yaptıklarını belirten 24 Saatte İş kurucu ortağı Mert Yıldız, anket sonuçlarını şöyleki kıymetlendirdi:
“Anket neticelerinda, kuryelerin kış aylarında hava kuralları ile çabasının azımsanmayacak kadar güç olduğunu bu yüzden bu vakitte geçimlerini sağlamak için dönemsel olarak farklı dalları tercih ettiklerini gördük. Yeme içme dalında eleman açığının fazla olması ve bu sebeple kaidelerin adayların lehine değişmesi de adayları buraya yönlendirdi. Yağmurlu ve soğuk havalarda vakit içinde yarışan kuryeler, paketleri yetiştirme gayretinin hayati tehlikesinin olduğunu da vurguladı. Tercih yapma bahtı olan kuryelerin ise ‘kışın kuryeliğe biraz orta veririm, havalar ısınmaya başlayınca da tekrar kuryeliğe dönerim, nasıl olsa bölümde her daim açık var’ algısının pek yaygın olduğunu gördük.”
Şirketler için en kıymetli olan şey adaptasyon
Şirketler için adaptasyonun ehemmiyetine dikkat çeken Yıldız, “Daha evvel de bahsetmiş olduğumiz üzere bu vakitte şirketler için en değerli olan şey adaptasyon. Bilhassa yeme içme kesimindeki iş verenler uzun periyot eleman değil de dönemsel ve part time (yarı zamanlı) iş arayanlara da talih vermeli. Adaylar artık tek bir işte yıllarını geçirmek istemiyor. Koşulları pahalandırıyor ve ona göre bir tercih yapıyor. Hal bu biçimde olunca da iş verenlerin bu değişime süratlice ahenk sağlaması şart” dedi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı