Selçuk ALTUN
Türkiye’de de dünyanın farklı ülkelerinde olduğu üzere sigorta bölümünde çalışmaya yönelik ilginin düşük olduğunu lisana getiren Sigorta Cini CEO’su Fazilet Aydınlı, gençlere seslenerek dalda bir fazlaca alanda uzmanlık gerektiren ve yüksek getiri potansiyeli sunan alan olduğunu söylemiş oldu.
Sigorta dalı, son senelerda değerli bir büyüme ivmesi yakaladı. Bu büyüme doğal olarak bölümün istihdam sayılarına da yansıdı. Her ne kadar kesimin yıldızı parlıyor olsa da, bu alana gençlerin ilgisinin gereğince artmadığı dikkat çekiyor. Sigorta kesiminde istihdamı konuştuğumuz Sigorta Cini CEO’su Fazilet Aydınlı da tıpkı fikirde. Gençlerin sigortaya gereğince ilgi göstermediğini lisana getiren Aydınlı, “Geçmişte bankacılık ve sigortacılık meslek yüksekokullarında yaptığımız görüşmelerde, öğrencilerin sigortacılık kesiminde çalışmaya yönelik isteklerinin fazlaca az olduğunu görüyorduk. Ne yazık ki bugün de durum fazlaca farklı değil. Kesimin toplam istihdam hacminin küçük olması ve sigortanın toplumsal yapı ortasındaki kıymetinin gereğince anlatılamamış olması bu durumun değerli sebepleri içinde yer alıyor. halbuki sigortanın hem mutfağı diyebileceğimiz sigorta şirketleri tarafında, tıpkı vakitte müşterilere ulaştırılması için sigorta aracıları alanında pek yetkinlik gerektiren, şahsi olarak da yatırım yapılarak uzmanlık gerektiren iş alanları var” dedi. Aydınlı, bu alanlarda kurulacak bir mesleğin şahsi getirileriyle bir arada, sigortacılığın büyümesinin sosyoekonomik faydalarını da topluma ve gençlere fazlaca daha düzgün anlatmak gerektiğinin altını çizdi.
“Aracılık için yeni bir model hazırlanıyor”
Sigorta kesiminde istihdamın artırılması için yeni düzenlemeler yapılması beklendiğini aktaran Fazilet Aydınlı, şu biçimde devam etti: “Geçmiş devirlerde sigortacılık bölümünde bir grup meseleler yaşandı. Sigortacılık konusunda bilgisi olmayan, mesleği sigortacılık olmayan bireyler bu işi yapmaya çalışmıştı. ötürüsıyla sigortacılık mevzuatı geçmişteki birfazlaca yanlış uygulamadan dolayı şu an birtakım kısıtlamalarla karşı karşıya. Örneğin bir sigorta şirketi ya da ortacısı, çalıştırdığı sigorta uzmanlarını kendi bordrosu altında tutmak zorunda. Şu an Türkiye’de 16 bin sigorta acentesi var. 120 bin civarında da lisanslı teknik işçi bulunuyor. Tahminen hayli daha fazla teknik işçi, sigortacılığı ehil bir biçimde sigorta poliçesini satacak hale gelebilir. Lakin şu an sigorta teknik çalışanları istihdam edecek bir yapı mevcut değil. Kimi mevzuat kısıtlamalarını ortadan kaldırırsak fazlaca daha verimli bir sigortacılık bölümü yapısı kurmuş oluruz.”
bu biçimdece sigorta aracılarının da epeyce daha fazla bireye ulaşabileceğini kaydeden Aydınlı, sigorta aracılığının düzenleneceği yeni bir model düşünüldüğünü belirterek, “Bunlar bizim için hoş ve olumlu sinyaller. Bu süreç içerisinde sigorta acentelerinin de tasaları kesinlikle dikkate alınmalı. pek hayli oyuncunun şad edilebileceği bir düzenleme gerçekleştirilmeli” tabirlerini kullandı.
Kesimde çalışan sayısı artıyor
Sigorta ve emeklilik şirketlerinin yaratmış olduğu istihdam sayılarının son 5 yıllık gelişmenini pahalandıran Sigorta Cini CEO’su Fazilet Aydınlı, şu ayrıntıları paylaştı: “Sektörümüzde çalışan toplam işçi sayısı 2015 yılında 19 bin 391 kişi iken son 5 yılda yüzde 5,29 oranında artış gösterdi. Bu oranın rakamsal karşılığına baktığımızda son 5 yılda bin 26 kişi daha dalda istihdam edilmeye başlandı. Direkt satış işçisi 2015 yılında 6 bin 329 kişi iken 2020 yılı sonunda 5 bin 794 şahsa geriledi. Birebir devirde direkt satış haricinde şirketlerde çalışan işçi sayısı yüzde 11,95 oranında artarak 14 bin 623 bireye yükseldi. Kesimin toplam istihdamı 2020 yılı sonunda bundan evvelki yıla kıyasla yüzde 4,41 oranında artarken, şirketlerin çalışan sayısı 863 kişi, şirketlerin direkt satış işçisi istihdamı ise yüzde 8,78 arttı. Fakat bunlar yalnızca sigorta şirketlerindeki istihdam sayıları. Sigorta acentelerini, brokerleri, ekperleri da dikkate aldığımızda kesimin yarattığı iş imkanları daha da artıyor.”
Türkiye’de de dünyanın farklı ülkelerinde olduğu üzere sigorta bölümünde çalışmaya yönelik ilginin düşük olduğunu lisana getiren Sigorta Cini CEO’su Fazilet Aydınlı, gençlere seslenerek dalda bir fazlaca alanda uzmanlık gerektiren ve yüksek getiri potansiyeli sunan alan olduğunu söylemiş oldu.
Sigorta dalı, son senelerda değerli bir büyüme ivmesi yakaladı. Bu büyüme doğal olarak bölümün istihdam sayılarına da yansıdı. Her ne kadar kesimin yıldızı parlıyor olsa da, bu alana gençlerin ilgisinin gereğince artmadığı dikkat çekiyor. Sigorta kesiminde istihdamı konuştuğumuz Sigorta Cini CEO’su Fazilet Aydınlı da tıpkı fikirde. Gençlerin sigortaya gereğince ilgi göstermediğini lisana getiren Aydınlı, “Geçmişte bankacılık ve sigortacılık meslek yüksekokullarında yaptığımız görüşmelerde, öğrencilerin sigortacılık kesiminde çalışmaya yönelik isteklerinin fazlaca az olduğunu görüyorduk. Ne yazık ki bugün de durum fazlaca farklı değil. Kesimin toplam istihdam hacminin küçük olması ve sigortanın toplumsal yapı ortasındaki kıymetinin gereğince anlatılamamış olması bu durumun değerli sebepleri içinde yer alıyor. halbuki sigortanın hem mutfağı diyebileceğimiz sigorta şirketleri tarafında, tıpkı vakitte müşterilere ulaştırılması için sigorta aracıları alanında pek yetkinlik gerektiren, şahsi olarak da yatırım yapılarak uzmanlık gerektiren iş alanları var” dedi. Aydınlı, bu alanlarda kurulacak bir mesleğin şahsi getirileriyle bir arada, sigortacılığın büyümesinin sosyoekonomik faydalarını da topluma ve gençlere fazlaca daha düzgün anlatmak gerektiğinin altını çizdi.
“Aracılık için yeni bir model hazırlanıyor”
Sigorta kesiminde istihdamın artırılması için yeni düzenlemeler yapılması beklendiğini aktaran Fazilet Aydınlı, şu biçimde devam etti: “Geçmiş devirlerde sigortacılık bölümünde bir grup meseleler yaşandı. Sigortacılık konusunda bilgisi olmayan, mesleği sigortacılık olmayan bireyler bu işi yapmaya çalışmıştı. ötürüsıyla sigortacılık mevzuatı geçmişteki birfazlaca yanlış uygulamadan dolayı şu an birtakım kısıtlamalarla karşı karşıya. Örneğin bir sigorta şirketi ya da ortacısı, çalıştırdığı sigorta uzmanlarını kendi bordrosu altında tutmak zorunda. Şu an Türkiye’de 16 bin sigorta acentesi var. 120 bin civarında da lisanslı teknik işçi bulunuyor. Tahminen hayli daha fazla teknik işçi, sigortacılığı ehil bir biçimde sigorta poliçesini satacak hale gelebilir. Lakin şu an sigorta teknik çalışanları istihdam edecek bir yapı mevcut değil. Kimi mevzuat kısıtlamalarını ortadan kaldırırsak fazlaca daha verimli bir sigortacılık bölümü yapısı kurmuş oluruz.”
bu biçimdece sigorta aracılarının da epeyce daha fazla bireye ulaşabileceğini kaydeden Aydınlı, sigorta aracılığının düzenleneceği yeni bir model düşünüldüğünü belirterek, “Bunlar bizim için hoş ve olumlu sinyaller. Bu süreç içerisinde sigorta acentelerinin de tasaları kesinlikle dikkate alınmalı. pek hayli oyuncunun şad edilebileceği bir düzenleme gerçekleştirilmeli” tabirlerini kullandı.
Kesimde çalışan sayısı artıyor
Sigorta ve emeklilik şirketlerinin yaratmış olduğu istihdam sayılarının son 5 yıllık gelişmenini pahalandıran Sigorta Cini CEO’su Fazilet Aydınlı, şu ayrıntıları paylaştı: “Sektörümüzde çalışan toplam işçi sayısı 2015 yılında 19 bin 391 kişi iken son 5 yılda yüzde 5,29 oranında artış gösterdi. Bu oranın rakamsal karşılığına baktığımızda son 5 yılda bin 26 kişi daha dalda istihdam edilmeye başlandı. Direkt satış işçisi 2015 yılında 6 bin 329 kişi iken 2020 yılı sonunda 5 bin 794 şahsa geriledi. Birebir devirde direkt satış haricinde şirketlerde çalışan işçi sayısı yüzde 11,95 oranında artarak 14 bin 623 bireye yükseldi. Kesimin toplam istihdamı 2020 yılı sonunda bundan evvelki yıla kıyasla yüzde 4,41 oranında artarken, şirketlerin çalışan sayısı 863 kişi, şirketlerin direkt satış işçisi istihdamı ise yüzde 8,78 arttı. Fakat bunlar yalnızca sigorta şirketlerindeki istihdam sayıları. Sigorta acentelerini, brokerleri, ekperleri da dikkate aldığımızda kesimin yarattığı iş imkanları daha da artıyor.”