FLO, çalışanlarının meslek amaçlarını desteklemek, sektörel gelişmenine katkı sağlamak ve verimliliği artırmak maksadıyla başlatmış olduğu FLO Akademi eğitimlerine devam ediyor. FLO’luların meslek gayelerini desteklemek üzere hayata geçirilen eğitimlerde, geçtiğimiz yıl toplamda 2.442 çalışana 8.729 saat eğitim verildi.
Türkiye’den çıkacak 10 küresel markadan biri olmak maksadıyla yatırımlarına devam eden FLO, çalışanlarının ferdi gelişimi ve meslek amaçlarına katkı sağlamak emeliyle 2020 yılı Mart ayında kurduğu FLO Akademi ile teknik bilgiden tasarım sürecine kadar epeyce geniş bir yelpazede eğitim veriyor. Dalda bir birinci olan ve çok ses getiren Ayakkabı Okulu ile FLO ayakkabıyı en hakikat biçimiyle tanıyan ve ayakkabının gelişmenini sürdürülebilir kılmayı sağlayan insan kaynağı yetiştirmeye katkı sağlamaya 2021 yılında da devam etti. 2021 yılında ayakkabı FLO Akademi bünyesinde Liderlik Okulu ve Perakende Okulu isimleriyle FLO çalışanlarının ağır ilgi gösterdiği iki yeni okul daha faaliyete geçti.2021 yılında ise FLO Akademi’den eğitim alan çalışanların sayısı 4 kattan fazla arttı. Yeni okullar ve eğitim başlıkları ile 2.442 FLO’luya toplamda 8.729 saat eğitim verildi.
7 Farklı Lisanda Eğitimler Başladı
3 kıtada 21 ülkeden faaliyet gösteren FLO büyüme planlarına paralel olarak, insan kaynakları uygulamalarında da global bir siyaset izliyor. 2021 yılı prestiji ile FLO Akademi 7 farklı lisanda daha eğitim vermeye başladı. bu biçimdece FLO Akademi yardımıyla; bölgesel bir başkan olarak FLO, birikim ve tecrübesini eğitim aracılığı ile Türkiye hudutlarının dışına taşıdı. 7 farklı ülkedeki FLO’lular da şirketin bilgi birikiminden kendi lisanlarında yaralanmaya başladı. FLO, geçtiğimiz yıl boyunca 7 farklı ülkede bulunan çalışanlarına, 7 farklı lisanda Temel Hizmet Standartları, Etkin satış Metodolojisi ve Reyona Eser Çıkartma mevzularında toplamda 19 online eğitim verdi.
Liderlik Okulu eğitimleri başladı
FLO, 2021 yılının sonuna gerçek yeni yönetici olan çalışanlarına yönelik olarak Liderlik Okulu’nda eğitimlerini başlattı. 360 Derece Yetkinlik Kıymetlendirme raporlarına nazaran çalışanlarına iş ve bağlantı süreçlerini daha aktif ve tesirli kullanmalarının yanı sıra, gelişime açık yetkinliklerinin de üzerinde çalışarak meslek hayatlarını yönlendirmelerini sağlamak gayesiyle hayata geçirilen Liderlik Okulu’nda birinci vakit içinderda 44 yöneticiye “Davranışsal Zekâ” eğitimi verildi.
Perakende Okulu eğitimleri devam ediyor
Yeni jenerasyonun gereksinim ve beklentilerini göz önünde bulundurarak deneyimli yeni kuşak insan gücü yetiştirmeyi hedefleyen FLO, perakende eğitimlerini de aralıksız sürdürüyor. Eğitim ve gelişim faaliyetlerine sürat kesmeden devam eden FLO, geçtiğimiz yıl Eğitim Müdürlüğü kapsamında perakende kanalında toplamda 369 mağaza yöneticisine 4.545 saat eğitim gerçekleştirdi.
“FLO Akademi kesime öncü olan bir platform oldu”
Yarım asrı aşkın bir müddetdir ayakkabı dalının gelişim ve dönüşümünde kıymetli roller üstüne alan FLO’nun, akademi eğitim programlarının hem kendi takımına birebir vakitte bölüme donanımlı çalışanlar yetiştirdiğini vurgulayan FLO Mağazacılık İnsan Kaynakları Yöneticisi Hüseyin Çolak, “ FLO Akademi eğitimleri kapsamında alanında uzman eğitmenlerimiz ile birlikte çalışanlarımıza deneyimleri ile harmanlayabilecekleri eğitimler veriyoruz. 2020 yılında başladığımız eğitimlerimize yeni okullar ve yeni eğitim başlıkları ile daima olarak geliştirerek devam ediyoruz. Bu eğitimler ile hem yeni yeteneklerin geliştirilmesi birebir vakitte çalışılanlarımızın mesleklerine katma paha sağlamayı hedefliyoruz. Dalda birinci olan Ayakkabı Okulu ile beraberinde hem kendi markamıza tıpkı vakitte ayakkabı bölümüne deneyimli insan kaynağı kazandırmaya devam ediyoruz. Perakende ve Liderlik Okulları ile akademimizi güçlendirdik. Bilhassa yurt haricinde bulunan çalışma arkadaşlarımıza da ulaşmak için 2021 ortasında aksiyonlarımızı almıştık. Bu sene faaliyet gösterdiğimiz 7 farklı ülkedeki çalışanlarımıza 7 farklı lisanda online eğitim ataması yaparak akademi eğitimlerini Türkiye haricinde da gerçekleştirmeye başladık. 2021 yılı içerisinde toplamda 2.442 çalışanımıza 8.729 saat eğitim verdik. 2022 yılı içerisinde hem muhtaçlık ve beklentileri göz önünde bulundurarak eğitimlerimizi çeşitlendirmeyi birebir vakitte daha fazla çalışanımıza ulaşmayı hedefliyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Türkiye’den çıkacak 10 küresel markadan biri olmak maksadıyla yatırımlarına devam eden FLO, çalışanlarının ferdi gelişimi ve meslek amaçlarına katkı sağlamak emeliyle 2020 yılı Mart ayında kurduğu FLO Akademi ile teknik bilgiden tasarım sürecine kadar epeyce geniş bir yelpazede eğitim veriyor. Dalda bir birinci olan ve çok ses getiren Ayakkabı Okulu ile FLO ayakkabıyı en hakikat biçimiyle tanıyan ve ayakkabının gelişmenini sürdürülebilir kılmayı sağlayan insan kaynağı yetiştirmeye katkı sağlamaya 2021 yılında da devam etti. 2021 yılında ayakkabı FLO Akademi bünyesinde Liderlik Okulu ve Perakende Okulu isimleriyle FLO çalışanlarının ağır ilgi gösterdiği iki yeni okul daha faaliyete geçti.2021 yılında ise FLO Akademi’den eğitim alan çalışanların sayısı 4 kattan fazla arttı. Yeni okullar ve eğitim başlıkları ile 2.442 FLO’luya toplamda 8.729 saat eğitim verildi.
7 Farklı Lisanda Eğitimler Başladı
3 kıtada 21 ülkeden faaliyet gösteren FLO büyüme planlarına paralel olarak, insan kaynakları uygulamalarında da global bir siyaset izliyor. 2021 yılı prestiji ile FLO Akademi 7 farklı lisanda daha eğitim vermeye başladı. bu biçimdece FLO Akademi yardımıyla; bölgesel bir başkan olarak FLO, birikim ve tecrübesini eğitim aracılığı ile Türkiye hudutlarının dışına taşıdı. 7 farklı ülkedeki FLO’lular da şirketin bilgi birikiminden kendi lisanlarında yaralanmaya başladı. FLO, geçtiğimiz yıl boyunca 7 farklı ülkede bulunan çalışanlarına, 7 farklı lisanda Temel Hizmet Standartları, Etkin satış Metodolojisi ve Reyona Eser Çıkartma mevzularında toplamda 19 online eğitim verdi.
Liderlik Okulu eğitimleri başladı
FLO, 2021 yılının sonuna gerçek yeni yönetici olan çalışanlarına yönelik olarak Liderlik Okulu’nda eğitimlerini başlattı. 360 Derece Yetkinlik Kıymetlendirme raporlarına nazaran çalışanlarına iş ve bağlantı süreçlerini daha aktif ve tesirli kullanmalarının yanı sıra, gelişime açık yetkinliklerinin de üzerinde çalışarak meslek hayatlarını yönlendirmelerini sağlamak gayesiyle hayata geçirilen Liderlik Okulu’nda birinci vakit içinderda 44 yöneticiye “Davranışsal Zekâ” eğitimi verildi.
Perakende Okulu eğitimleri devam ediyor
Yeni jenerasyonun gereksinim ve beklentilerini göz önünde bulundurarak deneyimli yeni kuşak insan gücü yetiştirmeyi hedefleyen FLO, perakende eğitimlerini de aralıksız sürdürüyor. Eğitim ve gelişim faaliyetlerine sürat kesmeden devam eden FLO, geçtiğimiz yıl Eğitim Müdürlüğü kapsamında perakende kanalında toplamda 369 mağaza yöneticisine 4.545 saat eğitim gerçekleştirdi.
“FLO Akademi kesime öncü olan bir platform oldu”
Yarım asrı aşkın bir müddetdir ayakkabı dalının gelişim ve dönüşümünde kıymetli roller üstüne alan FLO’nun, akademi eğitim programlarının hem kendi takımına birebir vakitte bölüme donanımlı çalışanlar yetiştirdiğini vurgulayan FLO Mağazacılık İnsan Kaynakları Yöneticisi Hüseyin Çolak, “ FLO Akademi eğitimleri kapsamında alanında uzman eğitmenlerimiz ile birlikte çalışanlarımıza deneyimleri ile harmanlayabilecekleri eğitimler veriyoruz. 2020 yılında başladığımız eğitimlerimize yeni okullar ve yeni eğitim başlıkları ile daima olarak geliştirerek devam ediyoruz. Bu eğitimler ile hem yeni yeteneklerin geliştirilmesi birebir vakitte çalışılanlarımızın mesleklerine katma paha sağlamayı hedefliyoruz. Dalda birinci olan Ayakkabı Okulu ile beraberinde hem kendi markamıza tıpkı vakitte ayakkabı bölümüne deneyimli insan kaynağı kazandırmaya devam ediyoruz. Perakende ve Liderlik Okulları ile akademimizi güçlendirdik. Bilhassa yurt haricinde bulunan çalışma arkadaşlarımıza da ulaşmak için 2021 ortasında aksiyonlarımızı almıştık. Bu sene faaliyet gösterdiğimiz 7 farklı ülkedeki çalışanlarımıza 7 farklı lisanda online eğitim ataması yaparak akademi eğitimlerini Türkiye haricinde da gerçekleştirmeye başladık. 2021 yılı içerisinde toplamda 2.442 çalışanımıza 8.729 saat eğitim verdik. 2022 yılı içerisinde hem muhtaçlık ve beklentileri göz önünde bulundurarak eğitimlerimizi çeşitlendirmeyi birebir vakitte daha fazla çalışanımıza ulaşmayı hedefliyoruz.”
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı